Il s’agit d’un rapport de recherche entrepris dans le cadre de l’initiative Personnes d’abord du Canada Help Wanted – Ateliers protégés et les étapes pour mettre fin à la ségrégation en matière d’emploi au Canada. Le projet vise à sensibiliser la population aux réalités actuelles du travail protégé partout au Canada, à créer des solutions de rechange au travail protégé et à renforcer la capacité de s’éloigner de ce modèle au profit d’approches d’emploi pleinement inclusives.
L’objectif de la recherche était d’examiner l’état du travail protégé au Canada, de cerner les pratiques prometteuses pour la transition vers un emploi inclusif et de déterminer les orientations des politiques et des programmes pour soutenir cette transition.
La recherche comprenait une revue de la littérature, des entrevues avec des informateurs clés, des études de cas avec des fournisseurs qui sont passés du travail protégé à l’emploi inclusif, et un sondage auprès des fournisseurs de programmes de soutien liés à l’emploi, y compris le travail protégé.
