NSI a développé une méthodologie d’auto-évaluation et une application permettant aux entités réglementées d’examiner l’impact de leurs politiques et pratiques sur l’accès et l’inclusion des personnes handicapées et des personnes sourdes. L’INS s’est associé à BDO pour développer la méthodologie et l’application permettant aux employeurs sous réglementation fédérale d’auto-évaluer leurs politiques et pratiques en matière d’emploi.
Actuellement, NSI travaille avec des partenaires communautaires pour développer un outil d’auto-évaluation pour les entités réglementées au niveau fédéral dans les secteurs de la banque, des TIC et des transports afin d’évaluer les passerelles de capacité juridique qu’elles structurent, pour améliorer l’accès aux droits de prise de décision des personnes handicapées et des personnes sourdes.
Cet outil et cette application peuvent être adaptés à différents contextes et l’INS se réjouit à l’idée d’en élargir l’utilisation grâce à la collaboration avec des partenaires des secteurs public, privé et sans but lucratif. Pour plus d’informations, veuillez contacter : contact@newsocietyinstitute.ca
