IRIS est heureux de s’associer à BDO Canada dans le cadre d’une nouvelle initiative visant à améliorer l’accessibilité et l’inclusion en milieu de travail.
BDO Canada et IRIS s’apprêtent à concevoir conjointement un outil d’audit unique en son genre qui établira une base de référence pour l’accessibilité en milieu de travail. Cet outil spécialisé d’audit de l’engagement en matière d’accessibilité aidera les employeurs à identifier les obstacles et les solutions à l’accessibilité dans leur milieu de travail. Le projet comprend également l’élaboration d’un processus de vérification des pratiques d’emploi tenant compte des personnes handicapées, qui soutiendra davantage les employeurs dans leur cheminement vers l’accessibilité.
« Trop souvent, les personnes handicapées sont négligées lorsque nous parlons d’accessibilité en milieu de travail, et ce partenariat et ce projet visent à remédier à cet écart au Canada », a déclaré Michael Bach, directeur général d’IRIS. « Nous sommes heureux de travailler avec BDO à la conception d’un outil et d’un processus qui aideront les employeurs canadiens à créer un milieu de travail accessible à tous, y compris aux Canadiens handicapés. »
L’outil d’audit de l’engagement en matière d’accessibilité et le processus d’audit des pratiques d’emploi inclusives pour les personnes handicapées sont en cours d’élaboration et devraient être terminés à la fin de 2024. Ces programmes sont soutenus par une généreuse contribution financière dans le cadre d’un programme offert par Emploi et Développement social Canada intitulé Possibilités en milieu de travail : Réduire les obstacles à l’équité.
Consultez le communiqué de presse complet de BDO Canada ici.
À propos de BDO Canada
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