IRIS est heureux de s\u2019associer \u00e0 BDO Canada dans le cadre d\u2019une nouvelle initiative visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu de travail.<\/p>\n
BDO Canada et IRIS s\u2019appr\u00eatent \u00e0 concevoir conjointement un outil d\u2019audit unique en son genre qui \u00e9tablira une base de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail. Cet outil sp\u00e9cialis\u00e9 d\u2019audit de l\u2019engagement en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 aidera les employeurs \u00e0 identifier les obstacles et les solutions \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 dans leur milieu de travail. Le projet comprend \u00e9galement l\u2019\u00e9laboration d\u2019un processus de v\u00e9rification des pratiques d\u2019emploi tenant compte des personnes handicap\u00e9es, qui soutiendra davantage les employeurs dans leur cheminement vers l\u2019accessibilit\u00e9. <\/p>\n
\u00ab Trop souvent, les personnes handicap\u00e9es sont n\u00e9glig\u00e9es lorsque nous parlons d\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail, et ce partenariat et ce projet visent \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 cet \u00e9cart au Canada \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michael Bach, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019IRIS. \u00ab Nous sommes heureux de travailler avec BDO \u00e0 la conception d\u2019un outil et d\u2019un processus qui aideront les employeurs canadiens \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail accessible \u00e0 tous, y compris aux Canadiens handicap\u00e9s. \u00bb <\/p>\n
L\u2019outil d\u2019audit de l\u2019engagement en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et le processus d\u2019audit des pratiques d\u2019emploi inclusives pour les personnes handicap\u00e9es sont en cours d\u2019\u00e9laboration et devraient \u00eatre termin\u00e9s \u00e0 la fin de 2024. Ces programmes sont soutenus par une g\u00e9n\u00e9reuse contribution financi\u00e8re dans le cadre d\u2019un programme offert par Emploi et D\u00e9veloppement social Canada intitul\u00e9 Possibilit\u00e9s en milieu de travail : R\u00e9duire les obstacles \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9. \u00c0 propos de BDO Canada<\/strong><\/p>\n BDO Canada s.r.l.\/S.E.N.C.R.L.\/s.r.l. est l\u2019un des principaux fournisseurs de services professionnels \u00e0 des clients de divers secteurs et segments. Depuis plus de 100 ans, notre \u00e9quipe sert les collectivit\u00e9s partout au Canada en leur offrant une gamme compl\u00e8te de services de certification, de fiscalit\u00e9 et de consultation, ainsi qu\u2019une connaissance approfondie de l\u2019industrie. Avec plus de 5 000 employ\u00e9s r\u00e9partis dans 100 bureaux au Canada et plus de 1 800 bureaux dans 164 pays, BDO est bien plac\u00e9 pour aider ses clients \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins nationaux et internationaux. <\/p>\n BDO Canada S.E.N.C.R.L.\/s.r.l.\/S.E.N.C.R.L.\/s.r.l.\/S.E.N.C.R.L.\/s.r.l.\/S.E.N.C.R.L.\/s.r.l. est membre de BDO International Limited, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e du Royaume-Uni, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e du Royaume-Uni, et fait partie du r\u00e9seau international de cabinets membres ind\u00e9pendants de BDO. BDO est le nom de marque du r\u00e9seau BDO et de chacun des cabinets membres de BDO. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" IRIS est heureux de s\u2019associer \u00e0 BDO Canada dans le cadre d\u2019une nouvelle initiative visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu de travail. BDO Canada et IRIS s\u2019appr\u00eatent \u00e0 concevoir conjointement un outil d\u2019audit unique en son genre qui \u00e9tablira une base de r\u00e9f\u00e9rence pour l\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail. Cet outil sp\u00e9cialis\u00e9 d\u2019audit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1455","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorise"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1455\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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