{"id":1482,"date":"2016-05-16T16:51:01","date_gmt":"2016-05-16T16:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/resources\/vers-une-comprehension-des-pratiques-efficaces-dans-les-programmes-demploi-pour-les-personnes-handicapees-au-canada\/"},"modified":"2025-11-24T22:37:28","modified_gmt":"2025-11-24T22:37:28","slug":"vers-une-comprehension-des-pratiques-efficaces-dans-les-programmes-demploi-pour-les-personnes-handicapees-au-canada","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/ressources\/vers-une-comprehension-des-pratiques-efficaces-dans-les-programmes-demploi-pour-les-personnes-handicapees-au-canada\/","title":{"rendered":"Vers une compr\u00e9hension des pratiques efficaces dans les programmes d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es au Canada"},"content":{"rendered":"<p>Ce document analyse les programmes d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es au Canada. Il identifie plusieurs pratiques efficaces : des programmes qui mettent l\u2019accent sur une planification individualis\u00e9e et holistique ; d\u00e9velopper la confiance en soi ; et aider les clients \u00e0 trouver une bonne ad\u00e9quation entre leurs comp\u00e9tences et les emplois disponibles. Il traite \u00e9galement de l\u2019importance d\u2019\u00e9liminer les obstacles gr\u00e2ce aux mesures de soutien en milieu de travail, \u00e0 l\u2019\u00e9ducation des employeurs et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 la formation.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce document analyse les programmes d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es au Canada. Il identifie plusieurs pratiques efficaces : des programmes qui mettent l\u2019accent sur une planification individualis\u00e9e et holistique ; d\u00e9velopper la confiance en soi ; et aider les clients \u00e0 trouver une bonne ad\u00e9quation entre leurs comp\u00e9tences et les emplois disponibles. Il traite \u00e9galement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1484,"template":"","priority-area":[25],"collaboration-tool":[29],"class_list":["post-1482","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","priority-area-reimagining-policy","collaboration-tool-legal-capacity-international-network"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/1482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=1482"},{"taxonomy":"collaboration-tool","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/collaboration-tool?post=1482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}