{"id":1534,"date":"2025-11-13T21:07:04","date_gmt":"2025-11-13T21:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/resources\/six-elements-cles-pour-un-marche-du-travail-inclusif\/"},"modified":"2025-12-01T14:58:32","modified_gmt":"2025-12-01T14:58:32","slug":"six-elements-cles-pour-un-marche-du-travail-inclusif","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/ressources\/six-elements-cles-pour-un-marche-du-travail-inclusif\/","title":{"rendered":"Six \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour un march\u00e9 du travail inclusif"},"content":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les recherches sugg\u00e9rant les avantages positifs associ\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle par le pass\u00e9, ce groupe de personnes a des niveaux disproportionnellement faibles de r\u00e9ussite professionnelle. Ce document de recherche met l\u2019accent sur les r\u00e9sultats positifs des personnes qui ont embauch\u00e9 des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle, ainsi que sur les pratiques exemplaires qui ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre, et explore les conditions politiques qui peuvent soutenir l\u2019activation et la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de ces m\u00e9thodes efficaces pour l\u2019emploi des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 les recherches sugg\u00e9rant les avantages positifs associ\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle par le pass\u00e9, ce groupe de personnes a des niveaux disproportionnellement faibles de r\u00e9ussite professionnelle. Ce document de recherche met l\u2019accent sur les r\u00e9sultats positifs des personnes qui ont embauch\u00e9 des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle, ainsi que sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","priority-area":[25],"collaboration-tool":[28],"class_list":["post-1534","resource","type-resource","status-publish","hentry","priority-area-reimagining-policy","collaboration-tool-local-safety-and-inclusion-solidarity-networks-lsisns"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/1534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=1534"},{"taxonomy":"collaboration-tool","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsocietyinstitute.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/collaboration-tool?post=1534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}